На Богословском алюминиевом заводе ИТР переводят в рабочие?

      Руководство «Русала», видимо, решило, что на заводах, входящих в компанию, слишком много инженерно-технических работников, а именно мастеров, пишет газета «Вечерний Краснотурьинск». На предпоследней неделе ноября на Богословском алюминиевом заводе начались собрания, где ИТРовцев уведомляли о сокращении их должностей и переводе людей в бригадиры, по сути – в рядовые рабочие, но с большей ответственностью. Об этом в редакцию сообщили работники БАЗа.
      Пока официальные комментарии не получены, свое мнение озвучивают профсоюзные лидеры завода, которые категорически против подобных изменений.
      «Мастер смены несет ответственность за людей, за охрану труда, за технологию производства, – рассказывает Валерий Тушевский, зампредседателя профкома. – Бригадир – это рабочая должность, он не может отвечать за других рабочих. Уберем мастеров – и рабочие будут предоставлены сами себе. А если, не дай бог, случится ЧП, кто будет за это отвечать?»
      Заводские мастера, как правило, имеют высшее образование, досконально знают производство и людей. Это своеобразная цеховая элита. По словам г-на Тушевского, руководство «Русала» предлагает переведенным в бригадиры добавить к окладу 0,1 ставки мастера. «Человек будет получать 10% за руководство, тогда и ответственность он должен нести тоже на 10%, – рассуждает г-н Тушевский. – Или за 10% они должны отвечать на все 100%? Руководство компании уверяет, что в деньгах люди не потеряют. Тогда какой смысл перевода мастеров в бригадиры?»
      Неприятное изменение может коснуться мастеров глиноземного и электролизного производств.

Источник: MetalTorg.Ru

Телеграм-канал https://t.me/metaltorgnews

Читайте новости рынка в нашем мобильном приложении