Когда-то авторитетный американский журнал Fortune опубликовал «хит-парад мировых компаний», чьи темпы развития за минувший год были наиболее успешными и доходными. На второй строчке рейтинга размещен американский сталелитейный холдинг AK Steel, «продемонстрировавший рекордный за время своего существования уровень выручки – более $7 млрд». По оценкам Fortune, прибыль на каждую ценную бумагу AK Steel составила 173,6%. Видимо, до журналистов с опозданием дошли финансовые результаты холдинга за III квартал 2008 г., опубликованные 22 ноября. Тогда сообщалось, что квартальная чистая прибыль американской AK Steel Holding выросла на 74%, до $188,3 млн (по Reuters – до $1,67 на подешевевшую акцию), якобы на фоне роста стальных цен и выручке в $2,16 млрд. Отметим от MetalTorg.ru, что цены на продукцию AK Steel с лета 2008 г. упали в среднем на треть, компания сократила зарплаты на 5%, а также останавливала с ноября на месяц и более (как нерентабельные и не имеющие заказов) два своих металлургических завода Mansfield и Ashland. Компания 28 декабря также сообщила, что продолжит сокращение штата сотрудников на предприятии Middletown в Огайо. Показатели AK Steel за 9 месяцев существенно ниже, чем, например, у российских холдингов. Конец года является просто кризисным. Никаких особых оснований быть в годовом, да еще мировом рейтинге успешных компания, естественно, не имеет.
Письмо с просьбой включить Златоустовский МЗ (группа «Эстар») в список стратегически важных для страны предприятий в администрацию президента направил губернатор Челябинской области Петр Сумин, сообщила 8 января Челябинская ГТРК. О ситуации на ЗМЗ Петру Сумину рассказал председатель совета директоров группы компаний «Эстар» Сергей Мишин. Как и все металлургические гиганты, предприятие переживает не лучшие времена. Завод вынужден сокращать объемы производства, так как спрос на продукцию резко упал. «Если у нас обычно в месяц было по готовой продукции 40–37 тыс. т, то в декабре основным заказчикам отгружена 1000 т», – сообщил Сергей Мишин, председатель совета директоров группы компаний «Эстар». Но, несмотря на все экономические трудности, работа не прекращается. Заявки на спецсталь продолжают поступать как от давних партнеров, таких как ведущие российские автопроизводители, так и от новых, например большой заказ Министерства обороны. Сейчас на ЗМЗ стараются сохранить численность персонала, но без непопулярных решений пока не обойтись. Из почти восьмитысячного коллектива 1500 человек – в вынужденном отпуске с сохранением 2/3 зарплаты, еще 2800 перешли на неполный рабочий день. Но уже разработаны варианты того, как вернуть людей в цеха. «Найти возможность работать, использовать тех, кто сейчас в простое, на строительстве нового стана, на строительстве, если будет принято положительное решение, нового электроплавильного цеха, оборудование для которого уже получено и находится на складе», – говорит главный инженер ЗМЗ Александр Шутихин. Программа модернизации не только вернет людей на работу, но и минимизирует производственные расходы, улучшит качество и ассортимент продукции. Цена вопроса – 180 млн руб. Если ЗМЗ войдет в так называемый системный список президента, эти деньги, возможно, будут выделены в качестве государственного кредита.
