Коллективный договор принят на конференции трудового коллектива Череповецкого металлургического комбината ОАО «Северсталь» 20 марта. Как сообщили в пресс-службе предприятия, обсуждение статей и разделов коллективного договора на 2007–2009 гг. проходило 3 месяца. В итоге с 2007 г. общая сумма социальных выплат будет увеличена на 30 млн руб. Пункты и дополнения, принятые в ходе обсуждения, касались вопросов оплаты труда. Сторонам удалось договориться об индексации доходов при росте потребительской корзины на 5%, а также по вопросам охраны труда, социальных льгот. На 50% выросли размеры целевых займов компании работникам, вступившим в брак, помощь многодетным семьям, работницам, находящимся в декретных отпусках. В полное соответствие с Трудовым кодексом приведены пункты о доплатах за совмещение профессий, за расширение зон обслуживания. «Практически все, что мы хотели бы реализовать, нашло отражение в новом коллективном договоре, – отметил председатель профсоюзного комитета ЧерМК ОАО «Северсталь» Игорь Журавлев. – Есть вопросы, над которыми мы продолжаем работать, но, в общем и целом, надо сказать, что обе стороны проявили добрую волю, шли на компромиссы, понимая, что это лучший способ решения существующих вопросов».
Источник:
Читайте новости рынка в нашем мобильном приложении
Перейти к ленте новостей рынка металлов
|