|
В четверг 9 февраля стало известно о возникновении конфликтной ситуации на свердловском предприятии "Качканарский ГОК".
«В настоящее время на Качканарском ГОКе идет переговорный процесс между трудовым коллективом, который требует увеличить заработную плату на 20% и администрацией, которая готова поднять оплату труда только на 3,7%. Ситуация еще не кризисная, но близка к таковой», – заявил начальник Управления по урегулированию коллективно-трудовых споров Федеральной службы по труду и занятости населения в УрФО Дмитрий Голованов.
«Насколько мне известно, руководство ГОКа достаточно жестко обозначило свою позицию относительно недовольства сотрудников, заявив, что вопрос распределения прибылей акционеры будут решать, как сочтут нужным, а если рабочие соберутся бастовать, то пусть бастуют, потому что на складах предприятия имеется достаточный запас продукции», – отметил Д. Голованов.
По словам Д. Голованова, главная проблема заключается в том, что ГОК входит в структуру Евраз-холдинга, и неприятности на одном предприятии могут повлечь цепную реакцию.
«В случае отказа, по словам представителей профсоюза, коллектив Качканарского ГОКа готов к началу коллективного трудового спора и забастовки. Требования рабочих ГОКа могут поддержать другие коллективы предприятий Евраз-холдинга, находящиеся на территории Свердловской области, что может создать очаг социальной нестабильности в регионе», – заявил господин Голованов.
Между тем, его слова категорически опровергают на самом комбинате.
«Никакой социальной напряженности у нас нет. Переговорный процесс продолжается. Ситуация под контролем. Профсоюз настроен по-рабочему, конструктивно. Все необходимые договоренности будут достигнуты», – заверили в пресс-службе Качканарского ГОКа.
Источник:
Читайте новости рынка в нашем мобильном приложении 
Перейти к ленте новостей рынка металлов
|
Телеграм-канал