Буруктальский никелевый завод столкнулся с дефицитом кадров
Долгие годы Буруктальский никелевый завод работал на привозных концетратах, а затем простаивал. Сейчас при поддержке губернатора удалось реализовать масштабный инвестиционный проект - внедрить инновационную российскую разработку обогащения местной никелевой руды, сообщает ГТРК "Оренбург". С 2016 года на предприятии идет серьезная реконструкция производства. Восстановлена добыча руды на Буруктальском никелевом месторождении. Начата разработка получения никелевой крицы. Создано более трехсот рабочих мест. Есть проблема: мало кто идет работать на завод. Срочные трудовые договоры с рабочими - также проблема. «Люди не идут... Их просто нет физически здесь», - отметил генеральный директор опытного производства БНЗ Виктор Стеблецов. В настоящее время Буруктальному никелевому заводу не хватает порядка 70 специалистов. Это шестая часть от всего штата предприятия. Попытки поднимать зарплату, а она сейчас для работников основного производства составляет около 20 тысяч рублей, также не дали желаемого результата. «Основной фактор, который является неким таким тормозом, - это срочные трудовые договора. Вот эта проблема есть. Мы пытались достучаться, сидели обсуждали, как директор завода говорит, что на сегодняшний день мы не можем принимать по договорам постоянным, потому что мы не знаем, что у нас получится по отработке технологии», - говорит глава Светлинского района Виктор Тараканов. Действительно, новая технология сложная: она осваивается, но постепенно. Иногда наступают паузы в работе предприятия. На это время рабочих увольняют, а потом нанимают вновь. Таких наборов персонала и увольнений на Буруктальном никелевом прошло уже несколько. От MetalTorg.Ru напомним, что по новой технологии на предприятии предполагалось из руды Буруктальского месторождения получать крицу с содержанием ферроникеля. Крица – твердый губчатый продукт с содержанием металла, не очищенный от шлаковых включений. Как сообщалось ранее, в 2017 году ООО “Буруктальский никелевый завод” проходило процедуру банкротства, все работники были трудоустроены в ООО “Светлинский ферроникелевый завод” (второе название того же предприятия). При этом возник конфликт в вопросе выплаты премий за выслугу лет. По словам юрисконсульта Оренбургского обкома ГМПР Елены Скрипниковой, средняя зарплата на заводе около 13,5 тыс. рублей, а ежегодная выплата за выслугу лет составляла от 4 до 18 тыс.рублей. Около 120 работников подали в суд, к процессу подключилась прокуратура. На момент начала 2018 года по 74 работникам Ясненский районный суд Оренбургской области вынес решение о необходимости выплаты премии и компенсации морального вреда.
Внимание!!! Воспроизведение, перепечатка или распространение иным образом материалов, размещенных в разделе "Новости рынка металлов" и имеющих подпись MetalTorg.Ru, возможна только при указании прямой (без редиректа) гиперссылки на https://www.metaltorg.ru.