Подготовке кадров ОАО «ММК» - приоритетное внимание

      Вчера в рамках визита представителей «Агентства стратегических инициатив по продвижению новых проектов» в ОАО «ЧТПЗ» состоялся Круглый стол на тему «Развитие человеческого капитала в Челябинской области: перспективы образовательных проектов АСИ».
      «Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов», созданное в прошлом году по поручению Председателя Правительства РФ В.В.Путина, призвано способствовать развитию профессиональных компетенций молодых лидеров, способных вывести Россию на передовые позиции. В работе Круглого стола принял участие   начальник управления кадров ОАО «Магнитогорский металлургический комбинат»  Игорь Деревсков.
      Опыт Магнитки неоднократно обсуждался на самом высоком уровне, в частности, в ходе прошедшего в марте 2011 года заседания Комиссии по модернизации и технологическому развитию, посвященного подготовке профессиональных кадров для промышленных предприятий. Успешное взаимодействие ММК и высших образовательных учреждений было тогда отмечено Президентом России Дмитрием Медведевым.  В работе нынешнего форума акцент был сделан на профессиональной подготовке специалистов на базе Политехнического колледжа.
       Кадровая политика ОАО «ММК» ориентирована на опережающее развитие профессионального потенциала компании. В результате масштабной модернизации производства общее количество рабочих мест, не предъявляющих специальных требований к профессиональному образованию, сократилось почти в 2 раза.
      По инициативе руководства комбината в 2007 году на базе четырех профессиональных училищ  Магнитогорска был создан Политехнический колледж. Только за последние пять лет  на материально - техническое развитие и заработную плату для коллектива Политехнического колледжа ММК направил более 63,5 млн. рублей. Начиная с 2000 года, инвестиции ММК в подготовку, переподготовку и повышение квалификации персонала составили более 1,3 млрд. рублей. В 2011 году по различным программам повышения квалификации, переподготовки и получения второй профессии на ММК прошли обучение  12883 человека. В 2011 году затраты на обучение работников предприятия превысили 120 млн рублей, в 2012 году в подготовку персонала предприятия планируется инвестировать более 150 млн. рублей. В течение последних пяти лет в Группу компаний ММК принято около  3000 выпускников с профильным начальным и средним профессиональным образованием.
       В настоящее время на ММК проходит уже 12-ая научно-техническая конференция молодых специалистов, основная цель которой - привлечение молодых работников компании к научно-исследовательской деятельности, направленной на совершенствование металлургического производства, решение конкретных технических и организационных задач. Ежегодно в ОАО «ММК» подводятся итоги общественного смотра внедрения в производство передового научно-технического, производственного и экономического опыта.
      Управление информации и общественных связей ОАО «ММК»
      
      C уважением,  менеджер группы по взаимодействию с центральными СМИ и информационными агентствами ОИиОС ОАО "ММК"  А.С.Проскуров

Источник: MetalTorg.Ru

Телеграм-канал https://t.me/metaltorgnews

Читайте новости рынка в нашем мобильном приложении