Руководство РМК не нашло нарушений трудового законодательства на своих заводах

      По требованию Горно-металлургического профсоюза Челябинской области руководство медного холдинга ЗАО «Русская медная компания» провело проверку исполнения законодательства в сфере охраны труда и социальных гарантий на трех своих предприятиях, расположенных в Челябинской области – ЗАО «Кыштымский медеэлектролитный завод» (г. Кыштым), ЗАО «Карабашмедь» (г. Карабаш) и ЗАО «Александринская горнорудная компания» (село Фершампенуаз Нагайбакского района).
      Как сообщил агентству «Урал-пресс-информ» директор по связям с общественностью ЗАО «РМК» Александр Ханин, в ходе проверки фактов нарушения трудового законодательства и наличия трудовых споров не выявлено. Таким образом, распространенные в ряде СМИ заявления ГМПР по Челябинской области о наличии трудовых споров на предприятиях РМК на Южном Урале не соответствуют действительности.
      На всех предприятиях компании действуют трудовые договоры, которыми с учетом финансово-экономического положения работодателя устанавливаются льготы и преимущества для работников предприятия, более благоприятные по сравнению с установленными Трудовым кодексом РФ и прочими нормативными актами. Несмотря на мировой финансовый кризис, падение рынка металлов и масштабную консервацию потребляющих цветные металлы производств, предприятиям РМК удалось сохранить производство в штатном режиме, избежать массовых увольнений, сохранить уровень и стабильность выплаты заработной платы, выполнять большую часть социальных гарантий, утвержденных коллективными договорами.
      В ЗАО «КМЭЗ» среднемесячная заработная плата работников в 2009 г. по сравнению с 2008 г. увеличилась на 6%, до 16,314 тыс. руб., в январе–феврале 2010 г. по сравнению с тем же периодом 2009 г. выросла на 6%, до 17,177 тыс. руб. в месяц, сокращения численности трудового коллектива не произошло. В ЗАО «Карабашмедь» в 2009 г. по сравнению с 2008 г. средняя заработная плата выросла на 9%, до 15,995 тыс. руб., в 2010 г. – увеличилась на 10%, до 17,464 тыс. руб. в месяц, численность трудового коллектива за год увеличена с 1206 до 1233 человек. В ОАО «Александринская горнорудная компания» в 2009 г. по сравнению с 2008 г. средняя заработная плата сократилась на 5%, до 12,675 тыс. руб. в месяц, в 2010 г. – увеличилась на 17%, до 14,81 тыс. руб. в месяц, численность персонала за год выросла с 487 до 494 человек. Меры по улучшению условий труда на этих предприятиях осуществляются согласно индивидуальным антикризисным планам в полном объеме. Снижение производственных показателей в ОАО «АГРК» происходит по причине истощения Александринского месторождения, из-за чего значительно уменьшается выработка руды, снижается объем готовой продукции. С целью полной загрузки фабрики АГРК сырьем, РМК вводит в эксплуатацию подземный рудник на месторождении Чебачье. Это позволит достичь полной загрузки фабрики, увеличит объем производства в 2 раза, обеспечит выполнение производственных показателей и, как следствие, приведет к исполнению коллективного договора в части увеличения заработной платы работникам предприятия.

Источник: MetalTorg.Ru

Телеграм-канал https://t.me/metaltorgnews

Читайте новости рынка в нашем мобильном приложении