УГМК держит лишний персонал и не верит в аутсорсинг?

      Процесс оптимизации численности персонала на металлургических предприятиях Свердловской области будет продолжаться. Такое мнение высказал генеральный директор ОАО «УГМК», президент Союза предприятий металлургического комплекса Андрей Козицын.
      Как передает корреспондент НЭП, металлург не исключил, что в 2012 г. (когда доля затрат в себестоимости металлургических производств, связанная с тарифами естественных монополий, увеличится почти в 1,5 раза) на предприятии возможны сокращения.
      «Да, сейчас мы героически загрузились, сохраняем зарплаты, держим своих людей. Но если говорить о массовых рабочих местах, то они в глубокой переработке и переделе. Пока мы делаем заготовку для экспорта... Но если в 2012 г. мы станем жить по затратам как в Европе, то нам даже половины того, что есть, не надо. Мы и сегодня, сохраняя социальную ответственность бизнеса, по сути, держим персонал, который не особо нам нужен», – заявил Андрей Козицын.
      Региональные власти, понимая неизбежность сокращений в металлургическом комплексе, призывают предприятия не увольнять людей, а создавать для них новые рабочие места в рамках других юридических фирм.
      «Кризис показал, что на большинстве предприятий переизбыток людей. Нам кажется, что на этом этапе необходимо продолжать выводить сотрудников непрофильного, вспомогательного производства за штат основного. Надо создать новые предприятия, которые будут работать по схеме аутсорсинга», – считает заместитель министра промышленности и науки Валерий Турлаев.
      Эту идею поддержал управляющий директор ОАО «Северский трубный завод» Михаил Зуев.
      «В результате проводимой реструктуризации завода на базе подразделений предприятий было создано 10 новых юрлиц. Мы на аутсорсинг вывели порядка 2880 человек. Мотивация для развития потенциала этих компаний была создана, поэтому сейчас на этих предприятиях работают уже 3000 человек», – отметил он.
      Между тем Андрей Козицын скептически отнесся к данному предложению.
      «Процесс оптимизации численности будет продолжаться во многих случаях на предприятиях, которые находятся в моногородах. Получается, что рынок для вновь создаваемых компаний остается тот же – завод. Кроме того, любое новое юридическое лицо подразумевает под собой бухгалтерию, налоги и так далее. В общем, это вещь, требующая затрат. Поэтому, будут ли эти предприятия состоятельными, чтобы вести свою деятельность, – большой вопрос», – заявил Андрей Козицын.
      Отметим, что по данным отраслевого союза, на данный момент средняя численность рабочих горно-металлургического комплекса по сравнению с прошлым годом уменьшилась на 22 тыс. человек.

Источник: MetalTorg.Ru

Телеграм-канал https://t.me/metaltorgnews

Читайте новости рынка в нашем мобильном приложении