Российские метпредприятия планируют уволить до 25 тысяч сотрудников

      Компании горно-металлургической отрасли направили в профсоюз данные о планируемом высвобождении 25 тысяч работников, сообщил на пресс-конференции в РИА «Новости» председатель Горно-металлургического профсоюза России Михаил Тарасенко.
      «Заявления работодателей страшные... И я уверен, что кризис закончится, а нам еще три года будут рассказывать, что кризис продолжается для данного конкретного предприятия, поэтому мы усилим нашу экономическую службу и анализ (ситуации в отрасли). В настоящее время мы ведем мониторинг по всем предприятиям, заявок на предстоящие массовые сокращения оформлено на 25 тыс. человек», – сказал он, отметив, что это не означает, что эти сокращения произойдут.
      «Я бы не назвал ситуацию с сокращениями драматической в нашей отрасли, но могу сказать, что тот потенциал, который еще до июня месяца имелся в счет предыдущих накоплений, он сегодня подходит к концу. И мой коллега – председатель производственного совета фирмы ThyssenKrupp – нам сегодня рассказывал, что они ждут ухудшения ситуации в III квартале», – добавил г-н Тарасенко.
      При этом, по мнению главы Горно-металлургического профсоюза, если ситуация в экономике будет стагнироваться, то для трудящихся, для бизнеса в металлургии она будет ухудшаться.
      Он отметил, что ОАО «Липецкий металлургический завод «Свободный сокол» сообщило о планах высвободить порядка 3 тысяч человек, ОАО «Златоустовский металлургический завод» (ЗМЗ, входит в ГК «Эстар») – 800 человек, остальные компании – от 100 до 300 человек.
      На настоящий момент, по данным профсоюза, занятых неполную рабочую неделю – 37 тыс. работников, в простое находятся 10 тыс. человек, в неоплачиваемом отпуске – 1200 человек. Средняя заработная плата в отрасли до начала кризиса составляла 22,8 тыс. руб., сейчас – 18,5 тыс. руб.
      По словам Тарасенко, с момента кризиса отрасль покинули порядка 40 тыс. работников. При этом около 12 тыс. человек попали под сокращение и получили 3 среднемесячные зарплаты, 50% были уволены по соглашению сторон (получили такую же компенсацию), 15% – ушли на пенсию или на досрочную пенсию с выплатой соответствующих компенсаций, 10% – по собственному желанию.

Источник: MetalTorg.Ru

Телеграм-канал https://t.me/metaltorgnews

Читайте новости рынка в нашем мобильном приложении