Администрация Красноярского алюминиевого завода договорилась с рабочим коллективом о повышении заработной платы, сообщает пресс-служба КрАЗа. Напомним, в феврале этого года коллектив завода вышел на несанкционированный митинг с требованиями повысить оплату труда. Тогда администрация предприятия решила провести встречи с представителями трудового коллектива, на которых должен был быть выработан комплекс мер по повышению зарплат. Как сообщили на КрАЗе, на первой неделе апреля была представлена программа, подготовленная комиссией по коллективным переговорам и расширенной рабочей группой с участием представителей администрации города и края. Программа предусматривает, в первую очередь, рост производительности труда как основного фактора повышения зарплат, а также использование внутренних резервов предприятия. Управляющий директор КрАЗа Евгений Жуков отметил, что на заводе будут созданы «такие условия, чтобы каждый работник мог сам добиваться роста своей заработной платы в цехе, на своем рабочем месте». По его словам, реструктуризация электролизного производства, оптимизация заводоуправления позволят повысить среднюю зарплату по основным профессиям в течение года на 15–18%. Кроме того, на предприятии активизирована работа по улучшению условий труда, на 25% увеличено количество путевок на санаторное лечение. Социальный пакет на одного работника КрАЗа в текущем году превысит 22 тыс. руб. Большинством голосов программа, предложенная администрацией предприятия, была одобрена. На ее основе будут сформулированы предложения в коллективный договор на 2009 г.
Внимание!!! Воспроизведение, перепечатка или распространение иным образом материалов, размещенных в разделе "Новости рынка металлов" и имеющих подпись MetalTorg.Ru, возможна только при указании прямой (без редиректа) гиперссылки на https://www.metaltorg.ru.
Телеграм-канал