Глава российских профсоюзов об итогах забастовки на Качканарском ГОКе

      Радио «Маяк» 13 октября взяло интервью у председателя Федерации независимых профсоюзов России Михаила Шмакова. В нем, в частности, обсуждалась ситуация вокруг Качканаркого ГОКа группы «Евраз». Приводим эту часть интервью дословно.
      Корреспондент радио «Маяк»: «На минувшей неделе в центре внимания была забастовка на Качканарском горно-обогатительном комбинате. Я знаю, что Федерация независимых профсоюзов России внимательно следила за развитием ситуации в Свердловской области».
      Михаил Шмаков: «С начала октября работники комбината, профсоюзный комитет в ответ на нежелание администрации прислушаться к требованиям профсоюзного комитета о повышении заработной платы на 20%, применил так называемую итальянскую забастовку. Эта итальянская забастовка заключается в точном исполнении всех правил производственного процесса, зафиксированных в инструкциях, что на практике означает значительное замедление работы.
      На комбинате достаточно резко сократились производственные объемы, примерно в 5 раз. В первый день с главного карьера было вывезено всего 34 состава с рудой при ежедневной норме 2022. Результаты появились уже после первого дня. Работодатель согласился выплатить премию работникам обогащения и повысить зарплату работников на 20%, но только один раз.
      Далее в развитие конфликта вмешался и центральный комитет горно-металлургического профсоюза России. И исполком центрального совета постановил, во-первых, поддержать требования профкома и предложить руководству «Евразхолдинга» срочно обеспечить выполнение этих законных требований.
      Губернатор Свердловской области заявил, что события, происходящие сейчас на Качканарском горно-обогатительном комбинате, он держит под контролем. Как итог, в конце недели сменился управляющий директор.
      Вот это пример того, как координированные, организованные действия рабочих, которые отстаивают свои права, которые добиваются и требуют совершенно справедливо выполнения коллективного договора, который заключен на предприятии, приводит к тому, что тогда, когда не выполняются требования коллективного договора и начинается забастовка сначала итальянская, а, в принципе, она ведь могла полностью остановить комбинат, эти действия профсоюзного комитета, кстати, вполне законные, они приводят к достаточно быстрому разрешению конфликта. И, как правило, всегда в пользу работников. О чем свидетельствует и данный пример, когда несостоятельный директор этого горно-обогатительного комбината был отстранен от руководства самими собственниками этого предприятия.
      Я думаю, что это хороший пример борьбы профсоюзов за зарплату членов профсоюза, всех работников предприятия. И он должен быть примером для многих других предприятий».

Источник:

Телеграм-канал https://t.me/metaltorgnews

Читайте новости рынка в нашем мобильном приложении