ЧТПЗ разослал 120 тысяч приглашений на работу

      Масштабную компанию по подбору новых специалистов объявил Челябинский трубопрокатный завод, сообщила Челябинская ГТРК. 119 тыс. писем с предложениями о работе на ЧТПЗ были разосланы горожанам. Нестандартный ход завода по поиску сотрудников дал ощутимый результат.
      Российский лидер по производству труб большого диаметра ищет квалифицированные кадры. Высокая зарплата, весомый соцпакет и возможности карьерного роста – завод модернизирует производство, создает новые цеха и не жалеет денег на достойные условия труда – только за последний год на комфорт для рабочих потрачены сотни тысяч долларов. Но дефицит профессионалов в промышленности усугубляет… пресловутая демография. Елена Бондарева, консультант индустриального рынка компании «Анкор», поясняет: «Основная проблема в том, что сейчас в институтах молодые, подготовленные специалисты, как правило, без опыта работы, а у специалистов с опытом средний возраст 50–60 лет».
      Традиционный поиск кандидатов в вузах – тех, кто мог бы учиться у более опытных специалистов – решили усилить нестандартным ходом: именными информационными письмами горожанам. Разослали 119 тыс. Эвелина Григорьева, директор по связям с общественностью ЗАО «Группа ЧТПЗ», рассказала: «Мы провели такую акцию и привлекли столичное маркетинговое агентство, но, к сожалению, столкнулись с тем, что рассылка была проведена несколько некорректно. Тем не менее мы получили большой, в том числе и позитивный, отклик. К нам поступили несколько десятков тысяч писем, заполненных анкет».
      Уже сегодня завод готов предложить челябинцам около 2000 вакансий.

Источник:

Телеграм-канал https://t.me/metaltorgnews

Читайте новости рынка в нашем мобильном приложении