Доходы работников Металлургремонт-1 в первом полугодии выросли на 12%

        Президиум профкома ОАО «ММК» рассмотрел итоги выполнения коллективных договоров в дочерних обществах комбината. По словам заместителя председателя профкома ОАО «ММК» Анатолия Томчука, обязательства, основанные на улучшении условий труда и повышении жизненного уровня трудящихся, работодатели и профкомы дочерних обществ комбината выполняют. Ориентиром в проведении социальной политики для них является ОАО «ММК». Если в начале года на комбинате действовало 22 коллективных договора, то сейчас их число составляет 26 – появились новые дочерние общества Шлак-сервис, Ремпуть, МРК - Ремонт, МРК - Защитные покрытия.
       По словам начальника отдела оплаты труда и кадров дочернего предприятия ММК ЗАО «Металлургрмонт-1» Александра Павлова, за первую половину года на предприятии увеличен объем производства, доходы работников выросли на 12 процентов. За особые условия труда, многосменный режим, профессиональное мастерство, стаж следовали доплаты и надбавки.
       На обучение персонала направлено около 260 тысяч рублей, на охрану труда – около трех миллионов. Расходы на программу оздоровления составили 153 тысячи рублей из прибыли, 144 тысяч рублей за счет средств фонда социального страхования, 360 тысяч рублей через страховую компанию СКМ.

Источник:

Телеграм-канал https://t.me/metaltorgnews

Читайте новости рынка в нашем мобильном приложении