|
В первом полугодии 2005 года Магнитогорским металлургическим комбинатом (Магнитогорск, Челябинская область) на реализацию социальных программ и благотворительность направлено 380 миллионов рублей.
Среди направлений расходования этих средств можно назвать обеспечение полноценного отдыха и укрепления здоровья металлургов, сохранение пакета социальных льгот и гарантий для работников ОАО «ММК», в том числе компенсация за лечение, льготные путёвки в загородные дома отдыха, санатории.
Через Благотворительный фонд «Металлург» комбинатом оказывается поддержка ветеранам, пенсионерам и незащищённым группам населения. Через Челябинское отделение Российского детского фонда перечисляются средства на реализацию детских программ. Всего же на эти цели ОАО «ММК» ежегодно расходует около 700 миллионов рублей. Сотни миллионов рублей ежегодно инвестируется предприятием и в объекты социальной сферы.
Средняя ежемесячная заработная плата работников ОАО «ММК» в первом полугодии 2005 года составила четырнадцать тысяч 557 рублей, что на 20 процентов выше аналогичного показателя за 2004 год.
Выросла и производительность труда. В первом полугодии текущего года она составила 34,6 условных тонны на одного работника комбината против 31,6 условных тонны в первом полугодии 2004 года, сообщает управление информации и общественных связей ОАО «ММК».
Источник:
Читайте новости рынка в нашем мобильном приложении 
Перейти к ленте новостей рынка металлов
|
Телеграм-канал