Горно-металлургический профсоюз “обновил” руководство. Причем с этого года отчетный период в ГМПР составит уже пять лет, а не четыре, как было ранее. Профсоюз и дальше планирует бороться за повышение зарплат и укреплять международное сотрудничество. Но возглавит эту борьбу уже новый председатель - место бывшего председателя Михаила ТАРАСЕНКО занял его заместитель Алексей БЕЗЫМЯННЫХ.

ИТОГИ КРИЗИСА

Седьмой съезд Горно-металлургического профсоюза России, подводя итоги, невольно возвращался к кризису. Возвращался, например, в связи с достижениями профсоюза, такими как спасение предприятий в Пикалево и Зластоусте, приморского "Русского вольфрама". Или как выигранные суды, где профсоюз доказал, что простой работникам должен оплачиваться исходя из 2/3 среднего заработка, а не оклада (потому что отсутствие заказов - это предпринимательские риски, а не форс-мажор). Или как повышение номинальных средних зарплат по отрасли до 40 тысяч рублей. Но упоминался и ущерб, который этот кризис принес. Ведь на самом деле зарплаты значительно повысились лишь номинально: реальная зарплата по отрасли за эти годы выросла лишь на 14%, а ее покупательная способность и вовсе снизилась на 3%.

- В то же время даже в кризисном 2009 году в целом по отрасли прибыль составила 294 млрд рублей, - акцентировал председатель профсоюза Михаил Тарасенко.

В результате кризиса численность работников на предприятиях, где трудятся члены ГМПР, уменьшилась на 145 тыс. человек. А вот работающих на производстве членов ГМПР стало почти на 160 тыс. меньше. Соответственно и финансирование профсоюза пострадало, не смогли провести подготовку органайзеров, свернули ряд молодежных проектов.

ФИНАНСОВЫЙ ВОПРОС

По словам зампреда профсоюза Алексея Безымянных, восстановление зарплат на докризисном уровне можно считать хорошим достижением. Но большинство членов профсоюза (69% опрошенных) до сих пор более всего заботит размер зарплаты. А вот социальные льготы волнуют лишь 42% опрошенных членов профсоюза.

Впрочем, несмотря на то, что участники съезда единодушны в выборе стратегии, в вопросах тактики они не столь едины. К примеру, по мнению Михаила Тарасенко, в достижении своих целей профсоюз должен быть бескомпромиссен: "Не надо защищать работодателя, не надо входить в его положение. Пусть он знает, что не надо с нами торговаться!"

- Профсоюз не выполнил своих обещаний, данных на прошлом съезде, - еще более непримирим Анатолий Пьянков, председатель профкома ППО "Качканар-Ванадий". - Вместо обещанного двукратного увеличения зарплаты увеличились за отчетный период лишь на 60% (начисленные зарплаты по отрасли. - П.С.). И не надо ссылаться на кризис. На нашем предприятии за отчетный период зарплаты выросли на 216%, средняя зарплата превысила 36 тысяч рублей, а минимальный оклад составляет 15 тысяч, это два прожиточных минимума. Необходимо жестче противостоять работодателю. Нужно вводить новые минимальные стандарты по заработной плате и включать их в отраслевые и областные соглашения.

Впрочем, часть делегатов все-таки готова учитывать объективное финансовое положение работодателя и не требовать "заоблачных" цифр в зарплатных ведомостях.

Генеральный секретарь Международной федерации металлистов Юрки Райна согласился с тем, что меры жесткой экономии на рабочей силе не помогут работодателям выйти из кризиса: "Такие меры ведут кризис по кругу, покупательная способность снижается. Между тем, люди устали от бедности и безработицы, это приводит к протестам, забастовкам, а в некоторых странах и к революциям". Но, по мнению зарубежного профлидера, главная задача профсоюзов сейчас - достижение международной солидарности и выстраивание новых отношений с работодателем: "Не надо забывать, что промышленность - это основа для рабочих мест. А крепкая промышленность - это занятость, это зарплаты, это качественные услуги".

Правда, когда коснулось "личных" финансов, первички показали, что они умеют считать деньги не хуже работодателей. Из-за кризиса в профсоюзе организовался дефицит в 27 млн рублей, в результате пришлось свернуть немало запланированных программ. Но увеличить отчисления первичек "наверх" с 25 до 26% делегаты не согласились. А вот увеличить отчетный период с четырех до пяти лет - не возражал почти никто.

РОТАЦИЯ КАДРОВ

Не секрет, что на протяжении уже как минимум десятка лет вопрос ротации кадров в ФНПР стоит довольно остро. Развивается молодежная политика, приняты рекомендации, приняты постановления о формировании кадровых резервов. Но профструктуры по различным причинам не "молодеют", и средний возраст профлидеров - предпенсионный. Где-то так и не выросло достойной смены, где-то члены профсоюза слишком уважают заслуги председателя, а где-то и сам председатель не готов расстаться с постом.

На седьмом съезде именно ГМПР доказал, что обновление кадров - вопрос не только назревший, но и решаемый. Место Михаила Тарасенко занял его заместитель Алексей Безымянных. Кандидатура была единственной, а поддержана была практически единогласно.

Зато на место двух заместителей председателя было три кандидатуры. И если вопрос с продлением "заместительства" Андрея Шведова можно было считать практически предрешенным, то за вторую вакансию разразилось сражение. На уровне руководства Ирине Леденевой рекомендовали не выдвигать свою кандидатуру, так как она перешагнула шестидесятилетний рубеж. Леденева была выдвинута кандидатом на пост заместителя некоторыми организациями профсоюза. И не была согласна с тем, что ей пора уходить: "Возраст мне не помеха. Я бодра, я полна сил". На место зампреда выдвинули и 49-летнюю Светлану Боеву (знакомую нашим читателям по своим деяниям в качестве председателя профкома "Евразруды"). До этого Боева уже пыталась стать заместителем председателя ГМПР, но проиграла выборы. И на этот раз выборы не стали для нее легкими.

Часть делегатов подтверждали, что сил у Леденевой еще полно, а опыта предостаточно: "Кто еще может нежной ножкой открыть дверь в компанию "Русал" и просто на всех накричать? Ирина Васильевна". Другие упирали на то, что пенсионеры не должны возглавлять организацию: "Это будет брежневизм. Мы уже видели, что сделало со страной Политбюро", - и говорили о том, что бессмысленно растить смену, если потом этой смене не дадут работать.

И бывший председатель, и новый поддержали кандидатуру Боевой. В результате тайного голосования в заместители председателя были выбраны Шведов и Боева. Ирину Леденеву поблагодарили за самоотверженный труд. В ответ она произнесла речь, где поблагодарила всех собравшихся, констатировала, что была побеждена "честно и красиво", и сообщила, что не планирует работать в профсоюзе на других должностях.

ПОЛИТИЧЕСКИЕ ПЕРСПЕКТИВЫ

Михаил Тарасенко же был оставлен в членах Центрального совета ГМПР. Но сосредоточиться он решил на своей деятельности в роли профсоюзного депутата. То есть в первую очередь отстаивать инициативы профсоюзов по упрощению процедуры забастовок и запрету заемного труда.

- Из-за некоторого недопонимания, которое возникло относительно прописанных в законопроекте о запрете заемного труда положений, он на некоторое время был отложен Госдумой после первого чтения, - объяснил председатель думского комитета по труду, соцполитике и делам ветеранов, первый зампред ФНПР Андрей Исаев. - Сейчас мы уже сумели объяснить, что положения законопроекта ничем не грозят ни фрилансерам, ни тем, кто берет подработку. Просто недобросовестные работодатели больше не смогут избежать ответственности за своих работников. И законопроект должен быть принят во втором и третьем чтении уже в эту весеннюю сессию.

- Я надеюсь, что Михаил Тарасенко и дальше будет возглавлять депутатскую группу профсоюзов, - сказал председатель ФНПР Михаил Шмаков. - Потому что у нас и без вышеупомянутых законопроектов немало чаяний. В частности, я считаю необходимым вернуть профсоюзам право законодательной инициативы. И давайте не забывать, что скоро президентские выборы. И есть вероятность прихода к власти ультралибералов, после чего Трудовой кодекс просто выкинут на помойку. Я приехал с только что завершившегося заседания Генсовета ФНПР, где профсоюзы решили поддерживать на выборах кандидатуру Путина. Сейчас нам надо удержать наши позиции.

Полина САМОЙЛОВА